Размер компенсации после незаконного увольнения

Новое рассмотрение касалось суммы компенсации, а не повторного разрешения законности увольнения.

Korteriühistu Tallinna 32 (ныне — Narva linn, Tallinna mnt 32 korteriühistu). После возвращения дела на новое рассмотрение требование XX к Korteriühistu Tallinna 32 касалось компенсации вынужденного отсутствия на работе. Незаконность увольнения и восстановление уже были разрешены ранее. Суд признал утрату заработка, но по соображениям добросовестности и соразмерности ограничил компенсацию средним месячным заработком. Позднее, 8 июля 2016 года, Tartu Ringkonnakohus увеличил компенсацию, сохранив распределение расходов. Применяя историческую редакцию трудового закона, апелляционный суд подчеркнул немедленное исполнение восстановления и необходимость разумных мер для уменьшения потерь.

Первоначально иск удовлетворён частично: присуждена компенсация в размере среднего месячного заработка, каждая сторона несёт собственные расходы. Tartu Ringkonnakohus 8 июля 2016 года отменил решение только в части размера компенсации и увеличил её. Расходы первой и апелляционной инстанций остались за каждой стороной.